这个应该没事，如果是没有填有就有事了
1、不构成敲诈勒索罪。
2、敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。《刑法》第二百七十四条规定：敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大 或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
3、轻微伤毕竟也是伤，可能没有花费到3万元。但由于治疗，可能受害人索要的3万元包括交通费、营养费、误工费等其他损失。如果你认为要多了，可以不给。对方估计就会向法院提起诉讼。最后由法院判决。
强制查看当然不合法。现代社会，微信是人们联系交往的最基本工具，也是个人生活、工作、爱好甚至性格的反映，可以在朋友圈发布自己的所见所思所悟所行，可以展示自己的生活、工作；但必竟微信朋友圈是比较公开的熟人交往圈，是大家相互了解联系的工具，发布朋友圈时也要注意不能违规违法；如果领导想了解下属，通过微信确实是一个好办法，但要合情合理，强制查看微信不可取。
你好，领导强制要求查看员工微信不合法的。微信通话记录属于个人隐私，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。
微信属于个人隐私，因为工作原因 领导没权要求查看。